求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に関する方針
男女雇用機会均等法（略称）の改正による事業主が求職活動等における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和8年厚生労働省告示第52号）に基づき、下記のとおり防止方針及び実施ルールを作成しました。
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男女雇用機会均等法（略称）の改正による事業主が求職活動等における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和8年厚生労働省告示第52号）に基づき、下記のとおり防止方針及び実施ルールを作成しました。
更新日：2026年10月01日